我国中小企业核心竞争力现状及培养研究

随着市场经济的不断发展、国内外经济竞争的愈演愈烈，在机遇和挑战并存的形势下，企业想要获得长足发展，需要不断提升自身的竞争力。尤其对于中小企业而言，由于其发展历史短、规模小、内部结构较为脆弱，受市场波动影响更为明显，更需要明确自身的核心优势何在，确保生存，谋求发展。为此，企业家和学者一直致力于寻求企业核心竞争力之所在。

“核心竞争力”(core competence)是由美国企业战略管理专家普拉哈拉德(C．K．Prahalad)和哈默尔(Gary Hamel)于1990年提出的，是指企业拥有的难以被竞争对手模仿、比竞争对手更强的、更持久的某种优势、能力或知识体系，据此能够使企业推出优于竞争对手的产品和服务，并获得超越竞争对手的竞争优势的独特能力。

中小企业是我国国民经济的重要组成部分，具有活跃市场经济、增加就业、保障社会稳定等诸多作用。本文主要分析了我国中小企业核心竞争力培养状况，通过原因分析，明确企业核心竞争力培养的着力点，并通过个案研究，进一步论证我国中小企业核心竞争力培养现状，并最终提出企业核心力培养的建议。

关键词　中小企业；核心竞争力；核心竞争力培育

目录

摘要I

目录I

一、 企业核心竞争力概述3

（一）企业核心竞争力概念3

（二）企业核心竞争力特性4

（二） 企业核心竞争力构成5

二、 我国中小企业发展现状及竞争环境分析7

（一）我国中小企业发展现状7

（二）我国中小企业竞争环境分析7

1.国内环境分析7

2.国际环境分析8

三、我国中小企业核心竞争力存在问题分析9

（一）我国中小企业核心竞争力存在的问题9

1.认识误区9

2.体制和观念缺陷9

（二）个案研究：杭州微著网络有限公司核心竞争力分析10

1.企业概况10

2.核心竞争力分析10

四、 我国中小企业核心竞争力培养措施12

（一）科学制定发展战略12

（二）合理完善用人机制12

（三）着力提高技术创新12

（四）注重培养企业文化13

（五）充分利用群落优势13

参考文献14

致谢15