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论我国中小企业核心竞争力的现状与培育途径

论我国中小企业核心竞争力的现状与培育途径
上传会员: panxin002
提交日期: 2023-02-27 22:53:33
文档分类: 工商管理
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文档字数: 11668
摘要
随着中国经济进入快速发展阶段,中小企业在推动经济发展、缓解就业压力、技术持续创新和活跃市场方面的重要作用日益显现。但由于种种原因,我国中小企业在各行业的竞争力并不大,特别是我国加入WTO 后,我国中小企业面临的是一个竞争十分激烈的国际国内竞争环境,使原本就竞争乏力的中小企业雪上加霜。纵观我国中小企业的发展史,我们可以发现,中小企业大都比较短命。在激烈的市场竞争中,企业的生死本是自然现象,但中国的中小企业如此之短命,则不可以简单用自然规律来解释了。企业的核心竞争力是企业获得长期稳定的竞争优势的基础。因而,如何提高中小企业的竞争力赢得了越来越广泛的关注。
本文以核心竞争力理论为基础,结合我国中小企业核心竞争力的现状和培育核心竞争力中存在的主要问题,对我国中小企业的核心竞争力的培育进行了规划,以使中小企业具备适应激烈竞争的生存、发展能力。

关键词 中小企业 核心竞争力 现状分析 提升策略





目    录
摘要I
引言1
一、中小企业核心竞争力的内涵2
(一)核心竞争力的含义2
(二)中小企业核心竞争力的特征2
二、我国中小企业核心竞争力的现状分析3
(一)我国中小企业核心竞争力的现状分析3
1)发展的外部环境不宽松3-4
2.)中小企业自身存在很多缺陷4
3.)我国微观经济的现实性所产生的局限性4-6
(二)提高我国中小企业核心竞争力的意义何在6-7
三、我国中小企业核心竞争力的培育途径8
(一)目前中小企业核心竞争力不足所在8
1. 形成核心竞争力的人才梯队不稳固8
2. 竞争力的关键技术严重缺乏9
3. 市场反应能力差,缺乏差异性和品牌意识。9
4. 决定核心竞争力的内部管理力度欠缺9
5. 核心价值观严重缺位9
(二)提升中小企业核心竞争力的途径9
1. 升核心竞争力的内部途径9
2.提升核心竞争力的外部途径10
(三)提升中小企业核心竞争力的措施及策略11
1. 着眼市场需求进行有效技术创新11
2. 技术创新战略模式及选择11
3. 以信息化为动力策略11-12
4. 管理思想创新,实施人本管理12
5. 精神风貌创新,培育员工群体行为12
6. 组织创新,建立学习型组织13
参考文献14

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