企业文化建设与核心竞争力关系研究--以交通科技股份有限公司为例

本文运用企业文化和市场竞争的理论，结合企业文化的实例来研究并说明企业文化的建设及创新在现代市场竞争中对于企业生存和发展的重要作用，深入研究和探讨当代市场竞争中企业文化与企业竞争力之间的相互关系，对企业文化与企业竞争力之间的互动模式进行全面、系统地分析，从而突出当代企业文化与企业竞争力有机融合的趋势，说明在当代激烈的市场竞争中，企业文化建设与创新对于企业生存与发展的重要作用及战略性地位，使企业认识到必须把企业文化提高到战略的高度来思考。

关键词　企业文化建设；核心竞争力；关系

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摘要I

引言1

一、绪论2

（一）选题背景及目的意义2

1.论文的写作背景2

2. 论文写作的目的和意义2

（二）企业核心竞争力研究现状3

1. 何谓企业核心竞争力3

2. 企业核心竞争力当前形势3

二、交通科技公司的企业文化建设现状和核心竞争力5

（一）交通科技公司的企业文化建设现状5

1. 与思想政治工作混为一谈5

2. 忽视了创造性和个性化6

3. 流于形式,缺少内涵6

4. 缺乏厚实的群众基础6

（二）交通科技公司的企业核心竞争力7

1. 人力资本7

2. 技术创新7

3. 核心技术7

4. 企业文化8

三、交通科技公司的企业文化建设存在的问题9

（一）企业文化建设缺乏核心价值观的引导9

（二）企业文化建设没有与企业管理充分融合9

（三）企业文化建设没有全面实现以人为本的目标10

（四）将企业文化等同于企业外在形象10

（五）将企业文化建设等同于企业文化娱乐活动10

（六）对企业文化建设缺少认识10

四、提升交通科技公司企业文化建设的对策建议12

（一）积极树立和培养企业核心价值观12

（二）加强对企业文化建设的管理12

（三）以人为本，以企业家文化为灵魂13

（四）提高企业文化建设活动质量及认识13

（五）提高企业文化建设需要三大创新14

参考文献15

致谢16