中国建筑八局铁军企业文化的传承与创新

随着社会和经济的快速进步，我国涌现了很多大型企业，尤其是建筑施工企业在改革开放以来更是发生了翻天覆地的变化。在企业发展壮大的过程中，管理的难度也在同步增加，越来越多的企业开始重视企业文化，中国建筑是全球500强建筑行业当之无愧的龙头，而中建八局又是中国建筑中名列前茅的子公司，从1983年成立到如今短短35周年，其发展之迅速、势头之良好让行业为之侧目，其中的“铁军文化”是中国建筑八局从改制之前的基建工程兵所传承而来的，也是如今的一个招牌。本文通过对中建八局多年来成长发展的探索和研究，查阅相关书籍，结合中国近年来的发展和相关政策，通过理论联系实际，来探寻中国建筑八局铁军企业文化的传承和创新。

关键词　中建八局、铁军、企业文化、创新、传承。

目    录

摘要I

一、企业文化的内涵2

二、中建八局企业文化的特点与内容3

（一）中建八局企业文化溯源——兵与工的转变3

（二）中建八局企业文化特点4

（三）中建八局企业文化内容5

（四）中建八局企业文化与商道的有机结合6

三、中建八局铁军企业文化的传承与创新8

（一）准军事化管理8

（二）指挥棒与接力棒8

（三）人才培养及管理8

（四）中建八局企业文化的传承与创新9

四、结语11

参考文献12

致谢13