浅析企业文化在企业及员工个人发展中的促进作用

随着经济全球化的发展，不论是私营企业还是全球500强企业,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。企业文化就是企业成员的共同价值观念和行为规范，它是企业的灵魂，也是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的精神和价值观。完善的企业文化建设可以使企业适应自身和市场的需求，可以使企业适应自身和市场的需求，从而得到健康有序的发展。

一个企业之所以能在激烈的市场竞争中脱颖而出,常胜不败,归根到底是因为在其经营实践中形成和应用了优秀的、独具特色的企业文化。民营企业来说,要想在激烈的市场竞争中处于主动地位,就必须倡导创新民营企业文化。合资企业在国内的发展需要充分了解中国职场环境,将西方文化与中国文化完美地融合在一起使合资企业成为双赢。企业拥有和谐优秀的文化底蕴，其中收益最多的应该就是公司里的员工，使其成为更优秀更具竞争力的职场精英。

关键词　企业文化 民营企业 合资企业 促进作用 员工发展

目录

摘要I

引言 企业文化在企业中的发展1

一、文化是企业的灵魂2

（一）企业文化的内涵2

（二）国内外企业文化的特征2

二、企业文化的功能3

（一）企业文化具有导向功能3

（二）企业文化的约束功能4

（三）企业文化的凝聚功能4

三、形成自己的企业文化4

（一）培育共同的价值观念4

（二）企业形象设计4

（三）构筑企业精神4

四、企业文化对企业及员工发展的促进工作5

（一）优秀的企业文化促进企业发展5

（二）和谐的企业文化促进员工个人发展5

参考文献8

致谢9