企业文化对公司竞争力的影响——基于中外企业成功案例的思考

进入21世纪，随着社会经济高度发展，企业之间竞争越来越激烈，众多新兴创业公司起跌更替往复循环。不少企业往往在运营一段时间之后就因各种原因难以发展，甚至渐渐被市场所淘汰。放眼全球，国外很多大品牌企业，不但能够在竞争中长久立于不败之地，而且还有更好的发展势头。如何提升企业自身竞争力已成为各企业发展的首要问题。企业竞争力的提高和文化发展的一体化趋势越来越明显，企业作为市场竞争的主体，必须注重培养具有自身特色的企业文化，通过企业战略和文化的实施，提高公司的竞争力，以迎接挑战，保持发展。

本文希望通过浅析中欧美日典型企业文化案例，探讨一套适合我们中国企业的企业文化建设思路，以期为企业发展企业文化、提高竞争力作为参考。

关键词　企业文化 企业竞争力 企业文化建设

目    录

摘要I

引言1

一、企业文化相关理论基础2

（一）企业文化概述2

（二）企业文化对公司竞争力的影响2

二、中欧美日四种企业文化特点分析4

（一）中国企业文化分析4

（二）欧洲--德国企业文化分析4

（三）美国企业文化分析6

（四）日本企业文化分析7

三、中欧美日四种企业文化管理成功案例的比较分析7

（一）中欧美日四种企业文化管理的交汇点分析9

（二）中欧美日四种企业文化管理的不同点分析9

四、对我国企业文化塑造的对策研究9

（一）企业文化博采众长原则11

（二）加强我国企业文化塑造的对策思路11

五、结论13

参考文献14

致谢15