试析企业文化建设的重要性

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容，是构建和谐企业的关键因素。成功的企业文化可以成就一个企业，失败的企业文化也可发毁灭一个企业，企业文化绝不是装点门面的摆设，而是每个成功企业必须具有的理念，它在市场大潮中发挥着无可替代的作用，是企业管理的重要部分，更是企业的核心竞争力。纵观世界上著名的长寿公司，都有一个共同特征，就是他们都有一套坚持不懈的核心价值观，有其独特的企业文化。

　[关键词] 企业文化，企业精神，价值取向，重要性

目 录

目 录1

一、 企业文化的基本内涵1

（一）基本概念1

（二）企业文化的三个层次1

二、企业文化建设的重要性3

（一）企业文化具有导向力3

（二）企业文化具有激励力3

（三）企业文化具有凝聚力4

（四）企业文化具有约束力4

（五）企业文化具有推动力4

三、我国企业文化建设的主要问题5

（一）与思想政治混为一谈5

（二）忽视了创造性和个性化5

（三）流于形式，缺乏内涵6

（四）缺乏厚实的群众基础6

四、企业文化建设的误区7

（一）目标定位上的误区7

（二）主客体关系上的误区7

（三）内容上的误区7

1.把企业文化的内容简单理解为“企业+文化”。7

2.把企业文化表象化。7

3.把企业文化等同于企业的思想政治工作。7

（四）方法上的误区8

1.是缺乏理论判断的自然主义倾向。8

2.是缺乏实证分析的主观主义倾向。8

五、建设先进企业文化的思路9

（一）提高管理者对企业文化的正确理解和认识9

（二）持续培养企业精神和企业文化9

（三） 提高员工素质，增加企业凝聚力9

（四）注重企业环境变化对企业文化发展的影响9

六、结论10

参考文献11

致谢12