浙江传化集团企业文化建设探析

随着我国经济新常态的深入发展，民营企业的市场地位越来越重要，对经济发展的影响也日益深化。如何实现在新经济新常态的发展下实现企业文化建设的新突破成为一个现实问题，浙江传化集团的企业文化建设成功经验具有一定的导向和借鉴意义，从最初的洗涤产品小作坊成为一家多元化民营企业集团，企业文化的建设在传化集团的每次转型升级中发挥举足轻重的作用，本文直接结合浙江传化集团的企业文化建设的成功经验提出对进入经济新时期的民营企业文化打造企业特色的有效创新途径。

关键词　浙江传化集团；民营企业文化；建设；

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摘要I

引言1

一、企业文化的含义及其作用2

（一）企业文化的概念与特征2

（二）企业文化对企业发展的意义2

二、浙江传化集团企业文化建设现状3

三、浙江传化集团企业文化建设经验4

（一）浙江传化集团企业文化建设阶段4

（二）浙江传化集团企业文化的核心理念5

（三）浙江传化集团企业文化建设的具体措施5

（四）浙江传化集团企业文化建设的成就6

四、完善浙江传化集团企业文化建设的路径思考7

（一）重视“党工共建”，发挥领导优势与组织优势7

（二）创建企业内部和谐文化7

（三）融入法治文化建设8

五、总结10

参考文献11

致谢12