人保财险公司核心竞争力提升机制研究

由于我国社会主义市场经济的快速发展和我国政府对保险业准入限制标准逐渐降低，我国保险业也逐渐从一家独大的格局转变成多家竞争。由于我国在加入WTO之前在保险服务贸易方面已经做出了相应的承诺，国内的保险市场在2004年底开始全面的开放。因此，近年来我国保险市场主体快速的增长。作为我国保险业的“老大”的中国人民财产保险股份有限公司怎么样才能在这种竞争态势非常激烈的情况下依旧保持领先地位是一个值得思考的问题。

本文基于以上背景，以人保财险公司为例，对其核心竞争力相关内容进行研究，在明确了核心竞争力相关概念及特点之后，对人保财险公司核心竞争力进行分析，主要包含人保财险公司经营现状、人保财险公司核心竞争力优劣势分析以及核心竞争力存在问题等内容。最后根据相关资料和实际的工作经验，提出人保财险核心竞争力培养途径，包含加强企业文化的建设、提高管理经验和服务水平、提高产品和服务的创新能力以及提高营销管理水平等内容，希望本文的研究可以为财保行业核心竞争力的发展带来一定的参考。

关键词　人保财险  核心竞争力  策略

目录

摘要I

一、绪论3

二、财保行业核心竞争力分析4

（一）核心竞争力概念及特点4

1.核心竞争力概念4

2.核心竞争力特点4

（二）核心竞争力作用5

三、人保财险公司核心竞争力分析6

（一）中国财保行业竞争环境分析6

（二）人保财险核心竞争力分析7

1.人保财险公司简介7

2.人保财险的经营现状7

3.人保财险核心竞争力优劣势分析7

4.人保财险核心竞争力存在问题分析9

四、人保财险核心竞争力培养途径10

（一）加强企业文化的建设10

（二）提高管理经验和服务水平10

（三）提高产品和服务的创新能力11

（四）提高营销管理水平11

结论13

参考文献14

致谢15