企业文化在国有施工企业中的重要作用

企业文化是企业管理的灵魂，它引导企业的发展方向，是企业的精神食粮和动力机制，是企业长盛不衰的有力保障，企业只有先建设适合企业内部和外部环境变化的优秀企业文化，才能使得企业快速发展并提高企业的核心竞争力。国有企业是国民经济的支柱，是国家经济发展的重要保障，研究国有企业的企业文化可以促进我国经济的发展，加快经济建设的步伐，然而国有企业经历了从计划经济到市场经济的过度，国有企业面临激烈的市场竞争，面对国内外企业的竞争压力并随着国有企业的发展，总会出现一些不适应市场经济发展的文化现象，使得有些国有企业在管理体制、观念相对落后。本文国有施工企业为例，对国有施工企业的企业文化建设进行研究分析，针对存在的问题，提出了

完善我国国有施工企业企业文化建设的政策建议。

关键词　：企业文化，国有企业，施工企业，市场经济，计划经济

目录

摘要I

引言1

一、企业文化建设之于国有施工企业的意义和作用2

（一）国有施工企业文化建设的主要意义2

（二）企业文化在国有施工企业中的作用2

二、国有施工企业文化建设的现状3

（一）目前国有施工企业文化建设的平均水平3

（二）国有施工企业文化存在的主要问题3

三、国有施工企业文化建设中面对的主要矛盾4

（一）国有施工企业与其他企业在企业文化建设上存在的差异4

      1.1工作环境差异导致的价值观、世界观难以统一4

      1.2所有制背后肩负的更高社会责任4

      1.3工作内容多样性导致的其他问题4

   （二）国有施工企业文化建设中主要矛盾及形成原因4

      2.1价值观方面的矛盾5

      2.2劳动人事方面的矛盾5

四、完善国有施工企业文化建设的相关对策6

（一）向其他有关行业企业文化建设的学习和借鉴6

（二）国有施工企业文化建设完善过程中的内部调整6

     

参考文献9

致谢10