我国中小企业文化建设研究-2

随着经济全球化的不断发展，国内的各类企业都面临着前所未有的机遇和挑战，许多中小企业更是面临着越来越多的竞争环境，如何在这样的国际环境、市场氛围下取得更好的效益，逐步壮大，是所有企业都为之努力的目标。这其中最不可忽视的就是企业文化，企业文化在发展过程中越来越显现出它的特殊作用了。如果一个企业没有良好的企业文化,那么它的发展是不会长久的,甚至是止步不前的。对此，我国中小型企业的竞争不应只停留在产品质量和技术层面，而是需要结合自身的特点，增强自身竞争实力，适应市场经济发展，建立新颖独特的企业文化。本文对我国中小企业的文化建设现状及存在问题,进行简要分析,并给出一些建议。

关键词　中小型企业；企业文化建设；建议

目录

摘要I

引言1

一、企业文化的相关概述2

（一）企业文化建设的概念2

（二）企业文化建设的功能2

1. 建设良好的企业文化有助于提升企业的竞争力。2

2. 建设良好的企业文化有助于增强企业凝集力。2

3. 建设良好的企业文化有助于塑造企业形象3

二、我国中小型企业文化建设的现状、存在问题及原因分析4

（一）中小型企业文化的现状4

（二）中小型企业文化建设存在问题及原因分析4

1．对企业文化不够重视4

2．对企业文化定义模糊4

3．对企业文化没有创新4

三、我国中小型企业文化建设的对策5

（一）员工具有归属感，相互学习促进企业发展5

（二）管理者应重视企业文化，建设优秀团队5

（三）重视企业文化创新6

四、结论7

参考文献8

致谢9