中国企业文化建设研究

每个企业都有自己的成长之路，并且在其发展壮大的过程中形成自己独有的企业文化。企业文化不是后天附加的，它是随着企业发展的脚步，潜移默化地逐步积累形成的，它代表着一个企业的精神面貌、核心价值观、行为风格和道德标榜。企业文化是一个庞大而复杂的体系，是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和。优秀的企业文化是决定企业兴衰的关键因素之一，更是支撑企业持续成长的内在动力。

关键词　内涵   观念   精神

目录

摘要I

引言（此章可以不设）1

一、什么是企业文化2

二、国外企业文化研究状况3

三、中国企业文化研究状况4

四、中国企业文化建设中存在的误区5-6

（一）注重企业文化的形式而忽略了内涵5

（二）将企业文化等同于企业精神而脱离企业管理实践5

（三）忽视了企业文化的创新和个性化5-6

（四）没有关注人情关系在中国的企业文化中占据的位置.6

五、中国企业文化建设的正确方向……..         7 

（一）培育共同的价值观7

（二）构筑企业精神7

（三）确立正确的经营哲学8

（四）注重企业形象设8

（五）让制度化和标准化成为企业文化8

六、中国企业文化建设案例—比亚迪“家文化”9-11

（一）管理的“家人化”9

（二）工作环境—营造亲近、和善的工作环境9

（三）生活环境—提供家一样的饮食、住宿10

（四）公司福利—为家庭提供条件11

参考文献12

致谢13