论百宏股份有限公司文化建设问题及对策

企业文化是企业发展的灵魂和精神支撑，建立科学的、系统的企业文化建设体系，对于企业在知识经济时代获取生存和竞争优势具有重要意义。随着百宏股份有限公司的不断发展壮大，公司现有的企业文化建设暴露出许多的问题和缺陷。本文在分析百宏股份有限公司企业文化建设现状的基础上，分析了百宏股份有限公司在文化建设过程中出现的问题：文化建设的理念还不完善、文化落地体系不够健全、文化培训体系不够健全、文化监控体系不够健全，最后进一步提出相应的应对措施：完善文化理念建设、健全文化落地体系、健全文化培训体系、健全文化监控体系，旨在完善百宏股份有限公司的文化建设，从而促进百宏股份有限公司的发展。

关键词　企业文化；问题；对策

目录

摘要I

引言1

一、企业文化的基本概述2

（一）企业文化的内涵2

（二）企业文化建设的重要性2

二、　百宏股份有限公司企业文化建设现状与问题4

（一）百宏股份有限公司企业文化建设现状4

（二）百宏股份有限公司企业文化建设存在的问题5

1.缺乏系统的文化规划5

2.企业文化缺乏创新精神5

3.文化培训体系不够健全6

4.文化培训体系不够健全6

三、完善百宏股份有限公司企业文化建设的措施7

（一）加强企业文化建设的系统化规划7

（二）建立创新文化7

（三）健全文化培训体系8

（四）健全文化监控体系8

四、结论9

参考文献10

致谢11