浙江中小企业企业文化建设的探讨

    当今，在企业管理的理论和实践中，人们开始重视人文因素的作用，开始重视非物质因素在企业发展中的力量。许多大企业的发展也表明，一个企业想要快速发展并立于不败之地，关键的一点就是要能够成功地塑造具有自身特色的、优秀的企业文化。企业文化逐渐被认为是企业管理的核心和企业发展的基础。

企业文化对企业的发展具有重要作用，浙江的中小企业开始注重企业文化的建设，取得了 一定的成绩，但也出现了一些问题，本文针对浙江中小企业文化建设中出现的问题进行分析，并提出了一些加强中小企业文化建设的对策。

关键词　企业文化   企业发展   人文   浙江

目录

摘要I

一、企业文化的概述2

（一）企业文化的含义及特点2

（二）企业文化的功能3

二、浙江中小企业文化建设发展的现状分析4

（一）浙江中小企业文化建设的特点及优点分析4

（二）浙江中小企业文化建设存在的几个误区6

（三）浙江中小企业文化建设面临困境及原因分析8

三、加强浙江中小企业文化建设的具体对策10

（一）建立企业诚信文化体制，促进企业持续健康的发展10

（二）中小企业家不断提高自身综合素质11

（三）不断的提炼出企业的文化特色，与社会文化接轨11

参考文献13

致谢14