关于管理咨询行业发展的研究

管理咨询是由具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，与企业有关人员密切配合，应用科学的方法对企业进行调研、诊断，找出存在的问题，分析产生问题的原因，并提出解决方案，指导方案的推行实施，以达到解决问题、达成企业的经营目标、推动企业健康稳健发展的目的。

目前我国管理咨询机构规模显著落后于国际知名咨询公司，多数本土管理咨询机构缺乏核心竞争力，而且管理咨询从业人员专业水平有待提高，本土管理咨询机构品牌建设有待加强。主要原因在于企业界对管理咨询业了解不够，企业经营管理层对管理咨询的认识尚待提高，受当前整个国民经济不景气的影响，许多企业有心治病，无力求医，企业界的爆发心理及短期行为严重，管理咨询业鱼龙混杂，整体咨询水平不高，且缺乏行业规范，管理咨询行业人才奇缺，制约着行业发展。本文将对管理咨询行业进行全面分析，提出我国管理咨询行发展的对策。

关键词　企业发展，管理咨询，经营战略， 

目录

摘要I

一、我国管理咨询业的发展概况1

二、我国管理咨询业目前存在的主要问题3

（一）宏观环境方面3

1.管理咨询行业政策法规不健全。3

2.管理咨询行业进入门槛低，缺乏统一的行业标准和有效的行业监督机构。3

3.中西方文化及实际情况的差异，影响先进管理咨询理念的引入。3

（二）管理咨询业主客体方面3

1.企业对管理咨询缺乏认识。3

2.管理咨询公司缺乏专业咨询人员，内部管理不规范。4

3.管理咨询公司缺乏核心竞争力，服务水平落后4

4.企业在咨询方面的投入少4

5.咨询业信息资源存在问题。4

三、我国管理咨询业的发展策略5

（一）宏观环境方面5

1.完善相关体系，规范中国管理咨询业的发展5

2.加大政府对管理咨询业的扶持力度5

（二）咨询业主客体方面5

1.加大宣传力度，提高企业对管理咨询业的认识5

2.加强人才队伍建设，规范管理咨询操作模式5

3.加强自身的核心能力建设，创立自己的品牌6

4.完善咨询业信息资源6

四、四川宏华集团管控咨询案7

（一）项目背景7

（二）项目内容7

（二）项目成果及评价8

参考文献9

致谢10