储蓄银行企业文化建设研究

随着我国金融体制改革的不断深化，银行自身不断调整发展战略，本文研究了我国储蓄银行的相关理论，通过多方的调查和研究，概括了企业文化的产生和概念、结构、内容以及作用等，通过分析发现了基层商业银行企业文化的现状及问题，提出了基层商业银行企业文化建设的对策建议，并且以D邮储银行为例，指出了构建基层商业银行企业文化的基本思路、具体措施以及构建基层商业银行企业文化需注意的主要问题，为储蓄银行的企业文化建设建言献策，提高了银行的核心竞争力。

关键词：储蓄银行；企业文化；研究

目录

摘要I

目录II

一、绪论1

（一）选题背景1

（二）选题意义1

（三）相关文献综述1

1.国外文献综述1

2.国内研究综述2

（四）研究方法与内容2

1.研究方法2

2.研究内容2

二、相关理论基础3

（一）企业文化的产生及概念3

（二）企业文化的结构、内容与作用3

（三）本章小结3

三、基层商业银行企业文化的现状及问题3

（一）我国基层商业银行企业文化建设现状3

（二）基层商业银行企业文化建设中存在的主要问题4

1.忽视对人本文化的建设4

2.实施建设企业文化未进行合理统一的规划4

3.企业文化建设缺乏系统性5

四、基层商业银行企业文化建设的对策建议—以D邮储银行为例5

（一）构建基层商业银行企业文化的基本思路5

1.D邮储银行企业文化建设的独特目标5

2.D邮储银行企业文化建设独特原则5

3.D邮储银行企业文化建设的实施流程5

（二）构建基层商业银行企业文化的具体措施6

1.重视人本文化建设，构建企业文化考核与激励机制6

2.合理规划企业文化建设，加强对企业文化的认知6

3.系统建设企业文化，将企业文化落实到实处6

（三）本章小节7

五、结论及进一步研究方向7

（一）结论7

（二）进一步研究方向7

参考文献8