永辉超市企业文化建设研究

随着我国改革开放的不断深入，和具有民族特色的市场经济体制的日趋完善，我国大部分企业都构建和发展了自己的企业文化。然而一个企业能否实现健康、可持续的发展，与其能否成功构建符合自己企业发展需求的企业文化是密切相关的。本文以永辉超市为例，尽管该企业已经建立了具有自己企业特色的企业文化，但是在某些方面仍存在很多的不足。本论文通过对其不足之后的剖析和研究，结合自己所学的现有知识和国内外相关研究的查阅提出了一些相应的解决措施，旨在为永辉超市及国内有类似企业文化不足点的企业在完善其企业文化上起到一定借鉴作用。

关键词　永辉超市；企业文化；建设；问题；对策

目录

摘要I

一、引言1

二、企业文化基本概述2

（一）企业文化的概念2

（二）企业文化结构2

（三）企业文化的作用3

三、永辉超市企业文化建设现状及存在的问题5

（一）永辉超市企业文化建设的现状5

（二）永辉超市企业文化建设中存在的问题5

四、永辉超市企业文化建设的对策7

（一）建设企业文化时注重形式和内涵7

（二）不断加强企业文化建设的凝聚力和激励功能7

（三）明确企业文化的核心和具体实施步骤7

（四）将企业文化建设落到实处8

总结9

参考文献10