浅谈海尔集团的企业文化建设和核心竞争力的关系

随着全球发达经济体经济运行分化加剧，发展中经济体增长放缓，世界经济复苏依旧艰难曲折。企业的核心竞争力是企业在激烈的经济竞争中脱颖而出的主要因素，而企业文化则是一个企业生存与发展的灵魂，是支持现代企业可持续发现的重要因素。如何有效的发展企业文化，为企业提供精神动力、思想保证、行为准则和文化氛围，对内形成企业凝聚力，对外保持企业竞争力，使企业保持持久的竞争优势，不断发展壮大。因此，本文主要展开对企业文化建设与核心竞争力之间的关系研究，从而对我国企业文化的发展提供必要的借鉴，更好的促进国民经济的发展。

关键词：企业文化；核心竞争力；海尔集团

目录

摘要3

关键词3

目录4

引言5

一、核心竞争力与企业文化的概述6

（一）核心竞争力的概述6

1.企业核心竞争力的定义6

2.企业核心竞争力的特征6

3.企业核心竞争力的重要性6

（二）企业文化的概述6

1.企业文化的定义6

2.企业文化的特征7

3.企业文化的重要性7

（三）企业核心竞争力与企业文化的关系7

二、以海尔集团为例，分析企业文化对核心竞争力的作用8

（一）海尔集团的简介8

（二）海尔集团的企业文化8

1.海尔集团的企业文化的发展过程8

2.海尔集团的企业文化特征8

（三）海尔集团的企业文化对核心竞争力的重要性8

（四）如何进一步提升海尔集团的企业文化9

三、对现阶段我国企业发展的启迪10

（一）现阶段我国企业文化的现状10

（二）对现阶段我国企业文化发展的建议10

四、结论11

参考文献12