论企业文化对创业型中小企业发展的作用

随着社会竞争的日益加剧，创业型中小企业的发展面临越来越大的挑战，而强有力的企业文化的建设能够在一定程度上提升创业型中小企业的竞争力。企业文化可以有效的提高企业凝聚力并激励员工实现自我价值，同时规范企业形象、形成组织制度和行为约束、提升经济绩效。本论文将通过分析企业文化在创业型中小企业管理中的作用，进而提出建设创业型中小企业文化的方法和途径，希望有助于提高企业文化在创业型中小企业管理中的应用，从而推动实现创业型中小企业管理目标。 

本文表述，创业型中小型企业的企业文化对企业发展的重要性，在知识经济时代，企业间的竞争主要表现在企业文化上，企业要在业绩获得影响和声望，离不开企业文化的作用力。因此，不断地企业文化，对于企业发展有着重要的作用。

企业文化建设不仅仅是一个企业的制度，更是应该从员工抓起，宏观调控个人文化，才能建立完善的企业文化制度。

关键词　管理  制度  企业文化

目    录

摘要I

一、创业型中小型企业文化的逻辑1

（一）浅谈创业型中小型企业文化1

1.企业文化的前生今世1

2.“说不清的创业型中小企业文化”1

3.企业文化在创业型中小企业中的作用2

（二）企业文化的实践与落地2

1.企业文化如何在创业型中小企业中实践2

2.创业型中小企业靠什么获得持续竞争力2

3.落地的关键3

二、如何更好地实行企业文化4

（一）中小型企业文化的创新4

1.企业文化的改造与创新.4

2.如何应对复杂多变的市场形势.4

（二）中小型企业文化创新的优势4

1.创新企业文化的重要性.4

2.企业文化创新有助于企业战略创新.4

三、创业型中小型企业的企业文化作用（以杭州瀚庐公关为例）5

1.企业文化对创业型中小企业发展的影响因素5

2.企业文化对创业型中小企业发展的影响模式6

3.企业文化在创业型中小企业发展中的注意点6

四、总结8

参考文献9

致谢10