新常态下两新组织党建工作的创新性研究

“两新”组织党建工作在经济社会发展中扮演着越来越重要的角色，已成为领导、团结、凝聚“两新”广大从业人员、和新社会阶层人员跟党走的重要组织，在巩固党的执政基础、构建和谐社会中的作用越来越明显，如何让“两新”组织真正发挥实效，成为发展的“加速器”、稳定的“调节器”，已经越来越受到党的关注。所以必须加快建立健全一系列长效机制，激发党组织在服务发展、服务人才、服务文化等方面积极发挥作用，助推非公企业加快转型升级，形成以“党建强”推动“发展强”的良好态势。本文就两新组织的特点、新常态下两新组织党建工作新特征、强化“两新”组织党建工作意见建议等方面进行了阐述，为深入地探索了两新组织开展党建工作的对策和途径提供一些思路。

关键词 两新组织 党建工作 新常态 对策

目录

摘要I

目录II

第1章 新常态下加强“两新”组织党建工作的重要意义1

1.1两新组织的含义1

1.2新常态下两新组织党建工作新特征1

1.2新常态下加强两新组织党建工作的重要意义1

第2章 “两新”组织党建特点和存在问题3

2.1 重经济轻党建，党建工作开展难3

2.2 党员流动性大、结构复杂，监督管理难3

2.3 资源保障缺乏，发挥作用难3

第3章 强化“两新”组织党建工作意见建议4

3.1 转变观念，拓宽党建工作思路4

3.2 适应形势，创新组织组建模式5

3.3 强化保障，夯实“两新”党建基础7

3.4 实证分析7

参考文献8

致谢9