关于现代企业文化管理的思考

企业文化是继经验管理、科学管理理论之后形成的一种新的企业管理模式。进入21世纪以来，越来越多的企业家认识到，现代企业的竞争已经深入到了文化层面，文化的竞争是更高层面的竞争。因此，加强企业文化建设已经逐步被众多有远见的企业列为企业管理和战略的重要内容[1]。但是，由于对企业文化的理解存在偏差等原因，在国内的企业文化建设中还存在各种各样的问题。这些问题耗费了企业的资源和精力，也影响了企业文化建设的效果。本文通过对企业文化理论和企业文化建设进行研究，结合案例分析，提出了我国企业文化建设中存在的主要问题以及解决这些问题的对策和建议。

 

关键词：企业文化，企业文化建设，问题，对策

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目录1

引言2

一、企业文化概述3

1.1企业文化建设的内涵4

1.3企业文化的结构5

1.4现代企业文化地位和作用5

1.4.1战略指向5

1.4.2价值观念和行为规范6

1.4.3企业文化影响企业经济活动6

1.4.4现代企业文化能够提升企业战略管理能力6

1.4.5企业文化能够打造企业品牌文化6

二、企业文化建设存在的问题6

2.1企业文化建设中存在的问题6

2.1.1把企业文化建设看成是部分人的事情6

2.1.2把企业文化看成是领导个人文化7

2.1.3企业文化建设大同小异7

2.1.4把企业文化的作用夸大化7

三、企业文化建设策略8

3.1增强企业文化的认识8

3.2加强企业价值观的塑造8

3.3坚持以人为本8

3.4塑造企业形像9

四、结论9

参考文献9