我国房地产公司企业文化建设问题研究

自改革开放伊始，我国企业文化建设理论与实践均获取了较好的成绩，在建设我国特色社会主义建设与国民经济发展等层面均有着不容小觑的力量。要知道，任意企业均不能与优秀的企业文化所分离，房地产企业亦是如此，在房地产市场日益激烈的境况中，房地产企业若要站稳脚更且获得长远发展就势必对企业文化建设给足够关注，以此体现其居于市场竞争中软实力的关键效用。但因房地产企业文化建设较为滞后，还存在较多不足需要改进，如此也就使得针对房地产公司企业文化进行研讨成为了该行业急需进行的任务。本文先对房地长公司企业文化做了相关介绍，然后从精神文化、制度文化、物质文化、行为文化四个方面详细的分析了当前我国房地产公司企业文化建设存在的问题，最后根据实际问题提出了完善对策。

关键词  精神文化；制度文化；物质文化；行为文化

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摘要I

前言1

一、房地产公司企业文化相关理论介绍2

（一）企业文化的概念2

（二）房地产公司企业文化内容2

二、我国房地产企业文化建设存在的问题3

（一）精神文化建较为粗浅，不够深入3

（二）制度文化建设未与市场需求衔接3

（三）物质文化建设难以跟上企业发展步伐4

（四）行为文化建设墨守成规4

三、完善我国房地产企业文化建设的措施5

（一）深入改进精神文化建设5

（二）加大力度推动制度文化建设与市场需求有效结合5

（三）结合企业发展进行物质文化建设6

（四）创新行为文化建设7

四、结束语9

参考文献10

致谢11