浅析企业管理的创新研究

一、绪论1

（一）研究背景及意义1

（二）国内外研究现状1

二、我国国有企业管理创新的必然性及意义2

（一）管理创新是国有企业改革的重要组成部分2

（二）有利于加快国有企业建立起现代企业制度2

（三）有利于国有企业提高竞争力3

三、知识经济时代国有企业经营管理的现状分析3

（一）近年来我国国有企业管理创新成果3

（二）国有企业经营管理创新存在的问题4

1.管理体制上存在着很大障碍4

2.兼有政府和企业双重身份5

3.在实践中以经验管理为主，缺乏创新思维5

4.在企业改制过程中仅仅流于形式，造成国有资产流失5

四、国有企业管理创新的途径与对策6

（一）制度创新是国企经营管理的必要前提6

（二）组织创新是保证6

（三）技术创新是现实基础7

（四）文化创新是内在源泉7

结  论7

参考文献8

摘要：管理创新是现代创新理论的一个重要部分，它已经成为当代企业发展的核心。企业只有不断创新才能在市场竞争中立于不败之地。国有企业是我国国民经济的支柱，以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。国有企业问题是个历史性的问题，也是关系到国计民生的重要问题，国家对国有企业的改革十分的重视，可以说，二十多年来国有企业的改革从未间断过，从最初的计划型国有经济逐步向完善的市场型国有经济发展。管理创新应用到我国企业尤其是国有企业的时间还不长，因此研究我国国有企业管理创新问题具有较强的现实意义。

关键词:国有企业；管理创新；知识经济