铁路运输企业人力资源管理之招聘需求分析

随着知识经济和信息时代的到来,人才的重要性不言而喻,开发和利用好人力资源已成为一个国家、一个企业所面临的新课题.铁路运输企业由于其作业方式和产品形成过程与一般的工矿企业有很大不同,相应地,其人力资源管理和开发也具有行业的独特性.再加上长期受计划体制的束缚,人事矛盾更为集中,因此如何做好铁路运输企业的人力资源管理与开发显得更为复杂、重要。

本文中笔者对铁路运输企业人才现状和需求情况进行调查，就铁路运输企业人才需求的专业方向、需要的人才类型、运输专业毕业生需要加强的能力及铁路运输类课程需重点加强的知识等进行分析研究，并对铁路院校人才培养方向提出建议。 

    关键词：铁路运输；人才需求；高校；人才培养

    

目 录

一、铁路运输企业概述1

（一） 铁路运输企业招聘的作用及意义1

（二）铁路运输企业业务性质及发展现状1

二、铁路运输企业人力资源管理需求分析3

（一）铁路的建设和发展需要人才3

（二）高新技术的应用需要人才3

（三）提升服务理念需要人才3

（四）行业发展需要储备人才4

三、铁路运输企业人力资源管理问题成因5

（一）人才来源受限5

（二）导向机制失效5

（三）培养规划缺乏5

四、铁路运输企业人力资源工作优化的对策措施6

（一）建立有效的人力资源管理机制6

（二）建立完善公平的薪酬激励制度6

（三）强化岗位培训，提高职工素质7

结  语8