关于浙江家族企业代际传承问题及其对策研究

现阶段，家族企业在全球范围内的数量已经极其庞大，这种企业组织形式对于国民经济的发展有着非常重要的积极作用。现阶段子承父业是家族企业进行传承的主要方式。尤其在我国这种家文化比较浓厚的国家里，这一模式更是有着无可比拟的文化基础和优势。而浙江作为我国的经济强省、大省，家族企业在浙江这一地区的地位更是不容忽视。本文从浙江家族的传承问题出发，试图对当前浙江家族代际传承过程中的问题进行详细的分析，得出了三个能够对当前浙江家族企业代际传承出现的问题予以解决的对策和建议。即加大对继任者的培养力度、创业者选择较好的时机淡出、建立解决继任问题的协调机制等，希望为浙江家族企业在其未来的发展过程中提供一些可供参考的建议。

关键词：浙江家族企业；代际传承；问题；对策

目录

摘要I

引言1

一、浙江家族企业概述2

（一）家族企业的定义2

（二）浙江家族企业的劣势2

（三）浙江家族企业传承的模式2

二、 浙江家族企业代际传承存在的主要问题4

（一）继任者选择不当4

（二）继任者能力不够5

（三）缺乏权利传承规划，权力过渡和交接不及时5

三、浙江家族企业代际传承问题的解决对策6

（一）建立健全继任问题协调机制，科学选择继任者6

（二）加大对继任者的培养力度，提升继任者能力6

（三）创业者选择较好的时机淡出，做好权力交接7

四、结语8

参考文献9

致谢10