论人力资源经理职业化发展的重要性

     随着我国经济与科技的不断发展，社会进程的日趋加快，在市场经济体制与改革开放这一伟大国策的引导下，我国的综合实力也正随之而稳步上升。这就意味着我国的市场已经迈入了一个崭新的时期，这一时期给我国的市场带来了巨大的冲击力。既给予了市场上各行各业更多的发展机遇，也让各行各业的发展面临着更大的挑战。如何让企业能够在应对挑战的同时把握住相应的机遇，已经成为当下企业发展的重要课题。一个企业要想能够立足于市场，就必须让企业的人力资源管理系统化、高效化。人力资源管理是贯通着企业整个发展流程的一个关键性要素，企业要想让人力资源管理系统化、高效化，首先就必须让人力资源管理人员职业化。本文将对人力资源管理人员职业化的必要性作一系列的分析、讨论。

关键词　人力资源管理；职业化；企业发展

目录

摘要I

一、人力资源经理职业化发展的重要性3

二、职业化对人力资源管理者的要求3

（一）个人驱动力和执行力3

（二）领导力3

（三）商业理解力4

（四）专业性及相关领域辐射力4

（五）结果附加力4

（六）持续学习力4

（七）分析及创新思维能力4

（八）客户关注力4

（九）战略性思考力4

（十）沟通能力、说服力以及人际关系技巧4

三、结束语5

参考文献6