珠海雷特电子科技公司人性化管理研究

[摘 要]随着现代企业制度的完善和发展，员工的科学化管理得到越来越多企业的重视。现代企业普遍提倡员工人性化管理，加强员工的人性化管理，有利于企业更好的发挥员工的积极性，提高员工对企业的向心力和工作满意度。在当下，企业在实施人性化管理方面还存在一些问题，体现在很多方面。本文基于此，结合珠海雷特电子科技公司作为案例，分析企业在实施人性化管理中存在着的问题，并提出了自己的思考和建议，为实际提供借鉴。

[关键词] 企业人性化管理  企业文化  人力管理

目录

一、绪论1

二、珠海雷特电子科技有限公司人性化管理的现状2

（一）珠海雷特电子科技有限公司概况2

（二）珠海雷特电子科技有限公司人力资源结构2

（三）珠海雷特电子科技有限公司人性化管理的现状分析2

1、人性化管理意识2

2、人力资源管理2

3、文化建设2

三、珠海雷特电子科技有限公司人性化管理的问题2

（一）人性化管理意识单薄2

（二）人力资源管理不健全2

1、激励机制不健全2

2、缺乏培训和开发3

3、绩效考核体系不完善3

4、招聘制度不规范3

（三）文化建设不足3

四、珠海雷特电子科技有限公司人性化管理改进的对策3

（一）完善企业制度，提高人性化管理意识3

（二）健全人力资源管理3

1、健全员工激励机制3

2、加强员工培训与开发4

3、完善绩效考核体系4

4、规范招聘制度4

（三）加强企业文化建设，形成人性化管理文化4

总结4

参考文献4