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| 文档题目： |
浅析企业人力资源招聘的问题与对策 |
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| 上传会员： |
xiaojinjin |
| 提交日期： |
2023-02-23 21:41:08 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
3682
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浅析企业人力资源招聘的问题与对策 [摘 要]人才的竞争是企业竞争的根本，人才是企业长期持续发展的源泉，获得适合企业的人才是企业参与竞争的第一步，人力资源招聘问题就十分重要。本文从人力资源相关概念出发，分析了人力资源招聘存在的问题，包括缺乏长远规划、岗位分析不科学以及招聘渠道等，并提出改善人力资源招聘的具体措施。 [关键词] 人力资源 人员招聘 目录 一、人力资源管理相关概念1 1.人力资源的定义1 2.人员招聘的定义1 二、人力资源招聘的常见问题1 1.缺乏长远的人力资源规划1 2.没有科学的岗位分析2 3.招聘渠道面狭窄2 4.招聘人员非专业性2 三、解决企业人员招聘问题的对策2 1.制定人力资源规划2 2.制定明确的岗位分析3 3.拓宽招聘渠道3 4.提升招聘人员素质和职业化水平3 参考文献：3
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