国际经济竞争对中国劳动力资源状况的影响

[摘 要] 近些年随着中国劳动力成本的显著提高,中国在全球竞争的比较优势并没有因此而下降。中国劳动力资源成本的增长突出表现在社会各项保险费用持续增加和工人工资水平急剧增长方面,然而劳动力资源成本的竞争优势要依赖劳动生产率的增长来支撑。因此，我国应当从完善劳动力市场、完善劳动力成本形成机制、完善产业升级和产业转移、提升人力资本等多个方面积极应对和引导劳动力成本变动。

[关键词] 人力资源成本；劳动力资源；竞争优势；国际经济竞争

目录

一、中国劳动力成本上升与国际经济竞争优势的形成1

（一）中国劳动力成本的上升使得传统比较优势减弱2

（二）人力资本的提升促进中国竞争优势的形成2

（三）人力资本、竞争优势带动外向型经济的进一步增长2

二、我国劳动成本的国际经济竞争优势将长期存在2

(一)从制造业工资水平来看,中国劳动力成本处于较低水平3

(二)中国第二产业劳动生产率较低,但呈现持续快速增长的态势3

(三)中国工人工资水平和劳动生产率,相比劳动力成本低于多数其他国家3

(四)劳动力成本上升背景下保持制造业竞争优势的关键因素3

三、我国劳动力资源丰富对经济发展的积极影响4

四、积极应对和引导劳动力成本变动4

(一)完善劳动力市场,促进劳动4

(二)加强制度建设,完善劳动力成本形成机制5

(三)利用成本落差,通过产业升级和产业转移应对劳动力成本上升5

(四)通过发展方式转变,将劳动力成本优势转化为国际竞争优势5

(五)提升人力资本,转化劳动力成本提高的影响5

结语6

参考文献:6