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| 文档题目： |
论员工职业生涯管理 |
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| 上传会员： |
xiaojinjin |
| 提交日期： |
2023-02-23 19:16:39 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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| 文档字数： |
4923
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论员工职业生涯管理 【摘 要】职业生涯规划对企业员工的职业发展有着十分重要的作用，开展员工的职业规划，不仅有利于个人职业的发展，也有利于企业整体的发展。然而，我国的企业员工在职业生涯规划方面存在很多问题。本文首先分析了职业生涯规划的内涵，接着分析了存在的问题，并结合实际提出相应的对策。 【关键词】员工；职业生涯；管理 目录 一、员工的职业生涯规划定义及意义1 二、 当前企业员工职业生涯管理现状分析2 1、 员工对职业生涯的理解很浅薄2 2、 职业生涯规划没有融合企业发展和个人发展2 三、员工职业生涯规划中存在的问题2 1、自我认知不足2 2、职业目标模糊2 3、实践能力缺乏3 4、企业对员工职业生涯管理体系不健全。3 四、员工职业生涯规划的策略3 参考文献4
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