|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
平安银行员工激励机制研究 |
 |
| 上传会员： |
xiaojinjin |
| 提交日期： |
2023-02-23 18:56:53 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
0 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 平安银行员工激励机制研究 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
15583
|
摘要
当代企业面临着日益激烈的竞争环境，要求得生存和发展必须要通过制定合理的战略和进行有效的管理来适应竞争环境、增强竞争实力。激励机制是实现企业战略的重要工具，有效的激励机制能通过高绩效水平来增强企业竞争实力，因此，激励机制成为人们在理论上和实现中关注的重要问题。
关键词：平安银行，激励，激励机制，竞争实力
目录 摘要I 1绪论1 1.1问题的提出1 1.2研究的目的和意义2 2文献回顾3 2.1人力资源管理相关概念3 2.2激励理论3 3平安银行员工激励现状和问题分析7 3.1平安银行概况7 3.2平安银行员工激励机制现状7 3.3平安银行员工激励机制中存在的问题9 3.4平安银行员工激励机制中存在问题的原因分析10 4完善平安银行员工激励机制的建议14 4.1依据每个人的差异订立不同的奖励标准14 4.2市场化选拔高素质国有银行经营者，合理看待学历问题14 4.3承认经营者具有较高的人力资本，加大激励强度15 4.4让精神上的激励真正起到激励作用15 结束语16 参考文献17 致谢18
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
