中国建设银行吉林省分行企业文化建设研究

本文的研究内容通过对中国建设银行吉林省分行企业文化构建现状的分析，对中国建设银行吉林省分行企业文化建设的不完善进行详细调查，以中国建设银行吉林省分行企业文化建设为主题，以物质层面、办公环境和基础设施的构筑为主题。需要强化建筑。在行动层面上，必须加强领导能力和宣传力度。在系统层面上，人才录用和晋升机制需要优化和改善。在精神层面上，必须提高员工对公司核心价值的理解。考虑到中国建设银行吉林省分行在企业文化建设过程中的问题，在提出相应的具体对策的同时，希望为同行业的其他银行提供参考，有助于建立中国建设银行吉林分行的企业文化。

关键词:中国建设银行;企业文化;企业文化建设

目录

一、绪论1

（一）研究背景1

（二）研究意义1

1.理论意义1

2.现实意义1

（三）国内外研究现状1

1.国外研究现状1

2.国内研究现状2

二、中国建设银行吉林省分行企业文化建设现状分析3

（一）中国建设银行吉林省分行概况3

（二）中国建设银行吉林省分行企业文化概况3

1.企业文化物质层面3

2.企业文化行为层面3

3.企业文化制度层面4

4.企业文化精神层面4

（三）中国建设银行吉林省分行企业文化建设存在的问题4

1.物质文化建设传统化4

2.行为文化建设形式化4

3.制度文化建设落后化5

4.精神文化建设离心化5

三、中国建设银行吉林省分行企业文化建设改进6

（一）加强办公设备和基础设施建设6

（二）提高管理层人员综合管理能力6

（三）优化人才引进和员工晋升机制6

（四）提高领导和员工对企业文化建设的认识7

四、研究结论8

参考文献