A集团企业文化建设策略研究 (6)

文化是一个涵盖内容非常广泛的概念，也是人类社会所特有的概念。包括企业的各种物质建设、价值追求、企业的集体理念、职工基本素养和企业发展历史等，是企业文化的核心，被称为企业精神。优秀的企业文化是指引员工向着良好方向发展的重要力量，能给员工和企业带来最大收益，劣质的企业文化一般会使员工产生抵触或是反抗情绪，不利于员工自身和企业的良好发展。不同的公司企业其发展史，经营方向，领导人价值观等因素不同所形成的企业文化也不尽相同。而且企业文化是一个企业在长期经营管理中基于领导者素质和管理方式形成的精神力量，在企业长时间的经营过程中不断积攒、改革、创新。正是由于企业文化是日积月累产生的所以对任何一个保险公司来说都要在企业创建之初就创建好企业文化的雏形。本文选取A集团保险公司为研究对象，作为中国保险行业的优秀代表，其制度建设，管理方法包括企业文化都有很多优秀的地方值得分析总结作为宝贵的经验，当然也有一些不足的地方需要改进。本文从A集团保险公司的简介，保险企业文化，我国保险发展的特征为研究切入点系统分析了A集团保险公司在整个发展过程中企业文化建设的突出特点和不足，并结合分析结论提出针对性的建议。

关键字：企业文化；A集团保险公司；企业文化建设

目录

一、 绪论1

（一） 研究的背景1

（二） 研究目的及意义1

（三） 国内外研究现状2

（四） 研究内容与方法3

二、 企业文化相关定义3

（一） 文化的概念3

（二） 企业文化的概念3

（三） 企业文化的作用3

（四） 企业文化建设4

三、 A集团企业文化现状4

（一） A集团简介4

（二） A集团企业文化现状4

四、 A集团保险公司企业文化建设存在问题5

（一） 企业文化建设停留在表面5

（二） 制度层建设与文化理念发展不同步6

（三） 文化理念缺乏危机意识6

五、 A集团保险公司企业文化建设存在问题原因分析6

（一） 企业文化建设难落实6

（二） 企业过分追求业绩6

（三） 企业忧患意识淡薄7

六、 针对A集团企业文化建设提出的建议7

（一） 重视文化建设落实工作7

（二） 及时进行制度调整7

（三） 提高企业危机意识7

七、 结语8

参考文献