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| 文档题目： |
我国企业人本管理的现状与出路 |
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| 上传会员： |
Qingqing |
| 提交日期： |
2023-02-19 11:38:00 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 我国企业人本管理的现状与出路 (需要:50 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7579
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摘 要 在竞争日益激烈的现代市场经济中，我们的公司不仅关注传统的“以人为中心”的管理模式，而且关注现代的“以人为中心”的管理，即：管理人民作为创业活动的出发点和居住点，是现代商业制度的一个基本要求，但是，今天，我们的一些企业在治理方面遇到了问题，需要研究这些问题的缺点、影响和影响。中国企业管理部门对缺乏以人为本的企业管理的应对措施，以使企业能够蓬勃发展。 关键字:人本管理;问题;后果;对策建议 目 录 摘 要2 目 录4 一、人本管理的内涵与特征1 （一）人本管理的内涵1 （二）人本管理的特征1 二、我国企业人本管理的问题及发展趋势2 （一）当代我国企业实行人本管理存在的问题2 （二） 我国企业实行人本管理的发展趋势4 三、企业缺乏人本管理的后果4 （一）对“人”的影响4 （二）对整个社会的影响5 四、我国企业实施人本管理的对策建议5 （一）我国企业实施人本管理的重要性5 （二）我国企业实施人本管理的措施6 五、结束语8 参考文献
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