无锡健行地产有限公司企业文化建设研究

企业文化是企业发展的根基，就目前发展情况来看，很多中小型企业只注重公司效益的增长而忽视企业文化建设的问题，这在一定程度上来说，会制约企业的进一步发展。本文首先论述了企业文化的相关理论，对企业文化的概念和内容以及作用进行详细论述，然后以无锡健行地产有限公司作为案例企业，对中小型公司企业文化建设现状进行理性分析，深入剖析其存在的问题，针对提出的问题提出改进策略，改进策略主要从塑造良好核心价值观奠定优秀企业文化、杜绝形式化主义，提高企业文化自我认识水平、重视企业家文化，发挥领导层带头作用、建立学习文化，争创学习型企业这四方面来阐述。

关键词：中小企业；企业管理；企业文化建设

目录

一、建设企业文化的必要性1

（一）企业文化的基本概念1

（二）企业文化建设的主要内容1

（三）企业文化建设的作用1

二、无锡健行地产有限公司文化建设现状分析1

（二）精神文化建设2

（三）制度文化建设2

（四）行为文化建设2

（五）物质文化建设3

三、无锡健行地产有限公司文化建设存在的问题分析3

（一）个人与团队价值观结合统一问题3

（二）企业自身对企业文化的认识问题3

（三）忽视企业家文化问题4

（四）学习的资源合理分配和相互性问题4

四、无锡健行地产有限公司的文化建设改进策略5

（一）塑造良好核心价值观奠定优秀企业文化5

（二）杜绝形式化主义，提高企业文化自我认识水平5

（三）重视企业家文化，发挥领导层带头作用5

（四）建立学习文化，争创学习型企业6

五、结语6

参考文献