乡村振兴背景下的乡村人才开发问题研究

乡村振兴为乡村发展带来许多新的机遇，也为乡村人才开发提供了政策支持。本文首先科普了乡村振兴的概念和背景、人才开发的内容和相关概念，并阐述了乡村振兴背景下人才开发的重要性和作用，增强人们对乡村人才开发重要性的认识，加深乡村人才开发的力度和深度，重视乡村人才开发。然后从乡村振兴背景下目前人才开发的现状，详细分析了乡村人才开发现在存在哪些方面的问题，即人才意识不强、人才外流、培训、保障、激励措施不到位等等，最后针对上述问题提出相应的对策，分为树立人才开发意识、吸引和留人、培养、保障和激励几个部分，进行逐一说明。乡村振兴战略对于乡村的经济、社会、文化发展具有重要意义，乡村应好把握机遇，突破目前人才储备不足的问题困境，实现转型升级。

关键词：乡村振兴战略；人才开发；培养；激励

目录

一、 导 论1

（一） 问题的提出1

（二） 本论文相关的国内研究动态 1

（三） 本论文相关的国外研究动态1

（四） 论文主要研究内容与组织结构2

二、 乡村振兴背景下乡村人才开发相关理论概述3

（一） 乡村振兴战略3

1． 乡村振兴战略的背景3

2． 乡村振兴战略的提出3

（二） 人才开发3

1． 人才开发的内容3

2． 人才开发的重要性3

（三） 乡村振兴背景下乡村人才开发的意义3

三、 乡村振兴背景下乡村人才开发现存问题及其分析5

（一） 乡村人才资源流失严重，总量少5

（二） 乡村人才培育力度不够，人才意识淡薄5

（三） 乡村人才结构不合理且高素质人才缺口大5

（四） 乡村人才保障和激励机制不够健全6

四、 乡村振兴背景下人才开发的策略7

（一） 重视人才开发，促进人才引进和回流7

（二） 重视人才培养，优化人才培育方法7

（三） 调整人才结构，补齐人才短板8

（四） 健全乡村人才开发机制，发挥保障和激励作用8

结论10

参考文献