上海东方有线网络有限公司嘉定徐行员工工作满意度研究

进入21世纪，经济全球化的浪潮对中国企业产生越来越深远的影响。特别是大中型国有企业，随着中国经济的快速发展，他们面临着越来越复杂，严峻的市场竞争形势。作为企业，不断创造利润，获取最大利润，实现企业价值最大化一直是企业的中心任务。只有实现这一目标，企业才能为进一步的生存和发展奠定物质基础，使企业投资者满意，为企业员工创造更好的发展环境。在市场经济中，为了实现这一目标，企业需要实现两个基本点：追求国内员工满意度和国外用户满意度。如果员工对企业感到满意，他们将更加专注并努力使用户满意。如果用户满意，将提高他们对企业的忠诚度，为企业带来更多的利润，从而确保企业的健康可持续发展。本文研究上海东方电缆网络有限公司的员工满意度。上海东方电缆网络有限公司嘉定旭星，找出员工满意度的问题，并提出相应的对策。

关键词：员工；满意度；员工保障

目  录

一、引言4

二、上海东方有线网络有限公司嘉定徐行的员工现状4

（一）上海东方有线网络有限公司嘉定徐行简介4

（二）上海东方有线网络有限公司嘉定徐行员工现状5

三、上海东方有线网络有限公司嘉定徐行的满意度现状6

（一）对工作回报的满意度6

（二）对工作背景的满意度7

四、上海东方有线网络有限公司嘉定徐行的满意度存在的问题8

（一）员工工作环境不满意8

（二）绩效管理和激励机制脱节8

（三）缺乏有效的员工职业生涯管理9

五、 提高上海东方有线网络有限公司嘉定徐行的满意度的对策9

（一）改善员工工作环境9

（二）建立合理薪酬体系10

（三）重视员工个人成长10

结论11

参考文献