郑宇氏集团企业文化建设中的问题及对策研究

近年来，企业文化在企业的发展中显得日益重要，无论是国营企业还是民营企业，它们都试图把企业文化融入到企业的生产经营过程中，促进企业管理规范化，提高企业凝聚力。没有企业文化的企业是不可能得到持续的发展的。随着“金融海啸”的影响范围扩大和影响程度加深，企业成员需要企业团结一心，共渡难关。在困难时刻，企业文化的凝聚力往往越发显得重要。郑宇氏公司属于民营制造业企业，在发展中会受到家族企业文化影响，在经营过程中会凸现家族文化的特点。因此，郑宇氏公司要根据企业自身的情况和企业未来的发展需要，摒弃家族文化中的不利因素，进行企业文化建设，实现郑宇氏公司的第二次腾飞，并发展为塑胶行业龙头。

关键词： 郑宇氏公司；企业文化建设；问题；对策

目录

一、绪论1

（一）研究背景1

（二）研究目的1

（三）研究思路与方法1

二、企业文化建设在我国企业发展的地位和作用2

（一）企业文化建设是深化改革的需要2

（二）企业文化建设是提高其员工素质的需要2

（三）企业文化建设是提高员工凝聚力的需要2

（四）企业文化建设是提高企业形象的需要2

（五）企业文化建设是促使企业规范化管理的需要3

三、郑宇氏公司的企业文化现状4

（一）企业文化战略概况4

（二）企业精神文化4

（三）企业行为文化4

（四）企业物质文化4

（五）企业制度文化5

四、郑宇氏公司企业文化建设存在的问题及其分析6

（一）精神文化存在的问题及分析6

（二）制度文化存在的问题及分析6

（三）物质文化存在的问题及分析6

五、郑宇氏公司企业文化建设存在问题的解决途径8

（一）精神文化建设8

（二）制度文化建设8

（三）行为文化建设9

（四）物质文化建设9

结论11

参考文献