征天集团企业文化建设策略研究

在现阶段企业发展的历程中，家文化越来越被受到人们的关注，家文化甚至已经成为企业管理的理论研究。家文化的理论和实践，最早是在美国出现的，经过一段时间的发展之后，才在全球范围内发展开来。对于一家企业而言，家文化的建设和完善是十分重要的，家文化对于企业在市场中的竞争力起着至关重要的作用，浙江征天集团在，几十年的发展中，已经形成了一套较为完善的管理体系，几十年累积的管理经验十分丰富，让征天集团在浙江的企业中占有一席之地。但是现阶段由于工业增速的幅度明显有回落，企业的经营风险开始增加了，企业的收入开始出现不确定性，企业的运营和经营风险逐渐开始显现出来，整个金融运营变得紧迫。在这样日渐紧张且复杂的经济形势下，浙江征天集团遇到的前所未有的经营和发展压力。 这也是本文研究且文化建设的目的和意义，浙江征天集团想要解决发展困难的问题，就需要加强企业文化建设，不断加强对内部的管理，从提高公司软实力方面来提高公司的整体实力。

关键词：企业文化建设；企业文化；提升对策      

目录

绪论1

一、企业文化2

二、研究发现的问题3

（一）研究发现的问题3

（二）浙江征天集团对企业文化建设的重视程度不够3

（三）浙江征天集团企业文化核心理念不明确3

（四）浙江征天集团相应的制度和激励机制不够完善3

（五）浙江征天集团领导文化影响力不足4

（六）浙江征天集团内部员工缺乏对企业文化建设的认识4

（七）浙江征天集团物质文化建设较差5

三、浙江征天集团企业文化建设构建策略6

(一)物质文化建设6

1.工作环境优化6

2.生活设施优化6

(二)制度文化建设6

1.完善公司内部规章制度，明确岗位职责6

2.完善公司绩效考评制度7

3.完善培训制度7

(三)精神文化建设7

1.核心价值观7

2.企业使命8

3.企业规划8

结论9