中小企业文化建设存在问题与对策研究——以嘉美公司为例

改革开放四十年来，我国社会经济持续快速增长，在此过程中，中小企业起到了重要的支撑作用。然而，在新时代的社会主义市场经济环境中，中小企业在得到国家鼓励支持大力发展的同时，也面临着激烈、残酷的优胜劣汰挑战。据相关调查分析，中小企业的平均寿命不超过3年，其中，企业文化缺失、建设不到位是造成中小企业短寿的重要原因。若不及时解决中小企业文化建设存在的问题，必定会影响到中小企业的兴衰存亡，进而影响新时代我国社会经济的健康和可持续发展。

本文首先分析了国内外中小企业文化建设的研究现状和发展趋势，明确了研究的重点和难点。在此基础上，参考相关研究成果，深入分析、总结、概括了企业文化的相关专业术语和理论。其次，对当前我国中小企业文化的建设现状、存在问题、产生原因等进行了论证剖析，并结合当前市场经济发展需求，提出了解决中小企业文化建设存在问题的思路和对策。最后，以嘉美玩具有限公司为例，提出建设成功的中小企业文化的具体措施。

关键词：中小企业，企业文化，建设思路，解决对策

目  录

1 绪论4

1.1 研究背景4

1.2 文献综述4

1.3 研究内容5

2 当前中小企业文化建设概况5

2.1 建设现状5

2.2 存在问题5

3 中小企业文化建设问题产生的原因分析8

3.1 企业内部原因8

3.2 外部环境原因9

4 中小企业文化建设的对策10

4.1 因地制宜建设优秀的中小企业文化10

4.2 对传统文化“取其精华、去其糟粕”13

4.3 借鉴国外成功企业文化的先进经验14

5 案例分析——嘉美玩具有限公司14

5.1公司简介14

5.2该公司在文化建设中存在的问题15

5.3相关问题的解决对策15

6 结语17

参考文献