长春百博生物科技公司团队管理现状分析

随着我国生物科技公司的不断发展和推进，为促进公司内部凝聚力的提升并发挥出组织的最大化效益，许多生物科技公司在经营中已采取团队管理模式。但对于生物科技公司的团队管理来说，其中还存在着许多问题。因此，在本文研究中通过问卷调查法、文献综述法等对长春百博生物科技公司团队管理问题进行研究。通过对员工对团队管理满意度、团队工作效率和团队人才素质等的现状分析可以得出，在长春百博生物科技公司的团队管理中还存在着员工自我效能感低下、团队工作效率低和团队人才素质低下等的问题。因此，为促进长春百博生物科技公司团队管理水平的提升需提高员工自我效能感、明确团队内部的分工与合作并开展团队人员素质培训活动。

关键词：长春百博生物科技公司；团队管理；现状；分析

 

目录

一、绪论1

（一）研究背景1

（二）研究目的1

（三）研究意义1

（四）相关概念界定1

二、长春百博生物科技公司团队管理的现状2

（一）长春百博生物科技公司团队管理基本简介2

（二）长春百博生物科技公司团队管理的现状概况2

1.员工对团队管理中自我工作价值的认识2

2.公司团队工作效率3

3.公司团队人才素质3

三、长春百博生物科技公司团队管理存在的问题5

（一）员工自我效能感低5

（二）团队工作效率低下5

（三）团队人才素养不强5

四、针对长春百博生物科技公司团队管理问题的对策7

（一）提高员工自我效能感7

（二）明确团队成员的工作职责7

（三）强化团队人才素质培训8

结论9

参考文献