大学毕业生初次就业择业影响因素分析

我们常说的劳动力供给指的是提供劳动的主体在一定的市场工资率作为条件之下，他们愿意同时可以提供出的劳动时间。劳动力供给主要包括：应届毕业生、待业人员、复员转业军人、在职同行人员等。根据对研究综述的分析，影响劳动力供给的主要是劳动力资源和消费因素。

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。只有高校毕业生进入到符合他们专业兴趣的工作岗位，才能最大限度的发挥庞大高校毕业生这一人才优势。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。高校毕业生就业问题，涉及到国际国内经济形势、经济结构调整、劳动力市场发育程度、教育结构调整和政策，以及毕业生自身素质等。

随着社会经济的发展，高等教育规模的进一步扩张，国内高校的几次扩招，而国内外的经济形势也在不断的变化，国内经济增长速度放缓，高校毕业生的就业问题已成为社会各界普遍关注的焦点。本文从分析我国高校应届毕业生初次就业的现状入手，分析高校毕业生首次就业的特点，进一步分析了我国大学生就业的从学生本身，社会，政府等各个方面来分析影响学生初次就业的影响因素，找出各个环节中我们做的还不到位的地方，并相对应的提出解决方案，以期为政府、高校提高高校毕业生就业率和就业质量奠定基础。

 

关键词：应届毕业生；就业；影响因素   

目  录

绪论1

（一）影响劳动力供给的因素1

（二）影响劳动力需求的因素1

一、我国现代大学生就业的现状2

（一）当前就业形势2

二、我国高校毕业生就业特点6

  （一）择业期望值脱离实际6

  （二）就业流向呈现多元化趋势6

  （三）灵活就业人数逐年增多7

  （四）自主创业成为新型就业形式7

三、我国高校毕业生就业的不足之处7

  （一）供需严重失衡7

  （二）结构性矛盾突出8

  （三）高校毕业生待业的现象趋升8

四、大学生就业的影响因素分析8

  （一）市场经济发展的制约8

  （二）高校人才培养模式的影响9

  （三）毕业生自身因素10

结论10

参考文献