A集团企业文化建设策略研究 (11)

当前，加快转变经济发展方式，实现国民经济可持续发展，是我国国民经济发展的重要任务。为了实现这一目标，许多企业将企业文化的建设视为企业发展的力量。将企业能力建设作为企业发展规划基础的企业和单位日益增多，面对激烈的市场竞争,企业必须积极推进企业文化建设,致力于建立一个长期的企业文化的发展战略,以适应市场经济的发展。为了满足先进文化的发展需求和企业文化的整合需求，必须建立一个基于同样原则的文化体系。面对企业改革和发展步伐加快、经济全球化严重等挑战，迫切需要加强企业文化建设。这一战略不仅可以提高企业管理者的管理能力，还可以提高员工的整体素质，提高企业的竞争优势，而且可以在促进企业长期发展方面发挥重要作用。本文主要对企业文化建设中存在的问题进行了分析，并提出相应的改善策略。

关键词： 企业文化；建设；制度文化

目录

一、引言1

（一）研究背景1

（二）研究意义1

二、相关概述1

（一）相关理论概述2

（二）国内外研究现状3

三、企业文化现状分析——以A集团公司为例4

（一）企业简介4

（二）A集团公司企业文化建设现状4

四、企业文化建设中存在的问题6

（一）企业物质文化层面6

（二）企业制度文化层面7

（三）企业行为文化层面7

五、增强企业文化建设的对策8

（一）物质文化层面的建设8

（二）制度文化层面的建设8

（三）行为文化层面的建设9

（四）建立“以人为本”的企业文化理念9

（五）全方位丰富企业文化建设内容10

六、结论11