GF公司管理类员工培训的研究

在 不断 变 化 的 市  场 环境  下 ，中 小 企 业 在 发 展 过 程 也 面 临 着 员工 流 失 严 重 、 员 工 老 龄 化 、 员 工 素  质无 法 满足 企 业  发 展需  求等 人 力 资 源 管 理难 题 , 这 些 问 题 的 出 现 对 中 小 企 业 的 员 工 培 训 工 作 提出 了 更高 的 要 求， 做 好员 工 培训 已 经成 为中 小企业 能 否长 足 发展 的关 键 。 作为 中 小企 业 一份 子  的G F公 司 ，目 前 也面 临着 如 何 提升 员 工 培 训水 平 的 问 题 ， 了 解 培 训 需 求 、 挖掘 员 工 潜 力 进而 提 升 企 业 人力 资 源 水 平 ，已 经 成 为G F 公 司进 一 步 发展 亟 待 解 决的 问 题 。 本 文 从员工 培 训相 关 理论 出 发， 对 GF 公 司员 工 培训 现 状 、问 题 和成 因 进 行了 分析 ， 并提出 了 相关 的 解决 方 案。

关键词：人力资源管理；员工培训体系；解决方案�崳�

目  录

摘要I

一、绪论1

（一）研究背景及意义��1

（二）国内外研究现状�崳姡崳�1

1.国外研究现状1

2.国内研究现状1

二、员工培训相关理论概述3

（一）员工培训的概念3

（二）员工培训的分类�崳�3

（三）员工培训的作用3

三、公司管理类人员培训现状5

（一）公司简介5

（二）GF公司管理类员工5

（三）公司管理类员工的培训现状�崳�5

1.问卷与访谈调查5

2. 调查结果分析7

3.访谈结果8

（三）GF公司管理类员工培训工作存在问题分析8

1培训需求分析不足8

2.新员工培训一味强调缩短适应期9

3.对管理人员培训的针对性不足9

4.对技术类管理类人员的培训方面培训深度不够9

5.员工职业发展规划缺失9

6.培训评估不足9

（四）GF公司管理类员工培训问题的成因剖析9

1.培训理念落后9

2.培训流程实施不完整9

3.培训目标定位不科学9

4.培训方法单一10

5.培训实施的控制不足10

6.培训反馈不足10

四、GF公司管理类员工培训工作的建议11

（一）培训理念方面11

（二）培训流程方面�崳�11

（三）培训目标方面12

（四）培训方法方面12

（五）培训效果评估方面12

五、结论13

参考文献