北京高沃企业文化建设问题研究

中文摘要

企业文化是企业的软实力，对提升企业核心竞争力，实现可持续发展有着至关重要的作用，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。如何优化建设企业文化、增强文化软实力以促进企业发展是当前中国企业必须认真思考的问题。为了充分发挥企业文化对企业发展的积极作用，本文以北京高沃国际知识产权代理有限公司（以下简称北京高沃）为研究对象，采用问卷调查法，从企业文化精神层面、制度层面、行为层面和物质层面对北京高沃发展过程中的企业文化建设情况进行调查分析，总结出企业文化建设过程中存在的问题并提出有针对性的改进建议，这些改进建议不仅是对北京高沃公司的企业文化建设具有指导作用，对其他公司企业文化的进一步发展有存在一定的参考价值。

关键词：北京高沃公司；企业文化；文化建设；改进建议

目  录

1 绪论5

1.1研究背景5

1.2研究目的与意义5

1.3相关理论概述5

2北京高沃企业文化建设的现状分析6

2.1精神文化层面6

2.2制度文化层面6

2.3行为文化层面7

2.4物质文化层面7

3北京高沃企业文化建设调查问卷设计及结果分析8

3.1问卷设计8

3.2调查结果分析8

4北京高沃企业文化建设存在的问题12

4.1以人为本的管理理念未得到充分彰显12

4.2晋升机制不够完善12

4.3企业文化宣传渠道单一13

4.4企业文化建设员工参与程度低13

5北京高沃企业文化建设的优化建议13

5.1营造人文关怀的企业文化13

5.2完善公司晋升机制14

5.3加强对企业文化的宣传14

5.4鼓励员工积极参与文化建设14

6结论15

参考文献