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| 文档题目： |
基于学习型组织创新管理模式探析——以“郑州晨钟教育”为例 |
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| 上传会员： |
Qingqing |
| 提交日期： |
2023-02-14 16:12:05 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 基于学习型组织创新管理模式探析——以“郑州晨钟教育”为例 (需要:98 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
11208
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摘要 随着人类的不断学习和科技的进步，我们进入了经济全球化、组织扁平化、信息网络化、管理人性化的21世纪——知识经济时代。在这样变化多端的时代，如果一个企业想要取得竞争优势，那么就需要不断地学习和创新。首先，建立学习型组织进行组织管理，这是一门新的管理科学，其意味着管理组织从传统地官僚式管理发展成为了人文管理，这是时代进步的标志。创建学习型组织是时代要求之一，是提高组织竞争力的必要途径。最后，学习型组织管理模式的发展代表了管理理论层次的上升。 学习型组织的发展不仅是帮助企业职员终身学习，还可以激发企业的创新力和好方法，从而产生更好的模式——学习型组织创新管理模式。而且一个好的管理模式的创新是管理理论中永恒的命题。本文主要是通过对于对比分析法、案例分析法以及对参考文献
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