大庆华科股份有限公司员工满意度研究

中文摘要

国内经济的发展速度不断提升，市场经济发展体系也日趋完善，企业的竞争比以往任何时候都要更加激烈，人才的竞争更是首当其冲。员工是企业最重要的组成部分，是企业利润的创造者，这一理念已成为共识。将员工的自身价值和企业价值牢牢绑定在一块，让员工对企业的满意度得到增强，这种管理方式是非常管用的。员工对企业的满意度越高，工作的积极性与热情也就会越高，相对的工作效率也会的得到提升。如果员工对企业的满意度比较低，会导致工作状态受到影响，工作效率也会随之减少，还会出现辞职的情况。因此，综上所述，本文对大庆华科股份有限公司的员工满意度进行了调查和分析。

关键词：人力资源；员工满意度；问卷调查

目录

一、 绪论 1

（一） 研究目的和意义 1

（二） 国内外研究现状 1

（三） 研究内容与方法 2

二、 相关理论基础 3

（一） 员工满意度 3

（二） 相关理论 3

（三） 员工满意度影响因素 4

三、 调查问题及分析 5

（一） 公司情况介绍 5

（二） 调查对象 6

（三） 数据整理描述 7

（四） 调查分析研究 8

（五） 分析结果总结 10

四、 提高大庆华科员工满意度的对策建议 10

（一） 优化工作环境 10

（二） 完善工作本身 11

（三） 提升工作回报 12

（四） 塑造良好人际关系 14

五、 结论 15

参考文献 16