东方希望集团企业文化建设策略研究

中文摘要

目前，中国的经济发展是加速经济发展转型、实现经济可持续发展的一个重要任务。为实现这一目标，许多企业组织认为企业文化的发展是商业发展的关键。越来越多的公司和机构把企业能力建设视为公司发展的基本规划。面对艰苦的市场竞争，东方希望集团开始推动企业文化，致力于构建和推行企业文化长期战略。

本文章基于商业文化理论，探讨了商业文化的形成、东方文化和西方文化对中国现代商业文化的形成和发展的背景，解释了中国工商文化的主要特性和功能，并分析中国工商文化的发展进程。通过案例分析和其他方法，本文发现关于东方集团商业文化构建的问题，在理论上，能分析问题的原因。本文将介绍东方希望集团的具体应用方针，介绍概念、制度、组织和行为的不同方面的关键要点和方向，并提出意见和反应。

关键词：企业文化；文化建设；东方希望集团

目录

一、绪论 1

（一）研究背景 1

（二）研究意义 1

二、相关概念阐述 1

（一）企业文化的内涵 1

（二）企业文化的特点 2

（三）企业文化的作用 2

三、东方希望集团企业文化建设现状 3

（一）公司简介 3

（二）东方希望集团企业文化的具体层次体现 3

（三）东方希望集团企业文化现状 4

（四）东方希望集团企业文化建设问题及原因分析 5

四、东方希望集团企业文化建设策略 6

（一）树立正确的精神文化 6

（二）建设完善的制度文化 6

（三）创建和谐的行为文化 7

（四）塑造良好的形象文化 8

总结 9

参考文献 10