D国有企业文化建设研究

摘  要

改革开放以来，造就了一大批国有企业的诞生，在并且随着国内经济的进一步发展，越来越多的民营企业对国有企业造成了中冲击，国有企业的竞争优势进一步下降，这主要是因为行业领先的企业在企业文化构建上获得了巨大的成功，因此对于国有企业来说，构建企业文化迫在眉睫。

因此本文将以D国有企业作为研究对象，首先对本文的研究背景及意义进行了介绍，其次对D国有企业文化建设的现状以及存在的问题进行分析，并基于现状及问题分析的基础上，对D国有企业文化存在问题的原因进行探讨，进而提出该公司企业文化建设的有效对策，希望通过对策的实施来帮助D国有企业文化加快发展步伐。

关键词:国有企业;企业文化;构建

目  录

一、 引 言 1

（一）研究背景 1

（二） 国内外研究现状 1

（三）研究方法及内容 2

二、 D国有企业文化建设的现状与存在问题 3

（一）国有企业概述 3

（二）D国有企业文化建设的现状 3

1.D国有企业的概况 3

2. D国有企业文化建设的概况 3

（三） D国有企业文化建设存在的问题 4

1.企业文化建设在整体尤其是理念文化上滞后于企业发展 4

2.在制度文化上存在较为明显的“机关病” 4

3.在行为文化上存在较为突出的“配套服从”惯性 4

4.在物质文化上尚未形成统一规范的品牌形象 4

三、 D国有企业文化建设问题存在的原因分析 5

（一）调查概况 5

1.对公问卷调研 5

2.个体问卷调研 5

3.访谈调研 5

（二）解析D国有企业文化建设问题产生的原因 5

1.企业文化建设滞后于企业发展的原因 5

2.对在制度文化上存在较为明显的“机关病”的原因分析 5

3.对在行为文化上存在较为突出的“配套服从”惯性的原因分析 5

四、 D国有企业文化建设的对策 7

（一）以规划为引领加快企业文化整体建设 7

（二）以创新为核心驱动企业文化全面转型 7

（三）通过克服“机关病”重塑企业的制度流程 7

（四）以品牌建设为根本提升企业物质文化面貌 7

1.在完善视觉形象识别系统中塑造品牌 7

2.加强企业品牌形象的内外宣传 7

结  论 9

参 考 文 献 10