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| 文档题目： |
浅谈劳务派遣用工存在的问题 |
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| 上传会员： |
Qianduoduo1820 |
| 提交日期： |
2022-10-30 16:49:06 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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6 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
7374
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中文摘要 以前的时候，我们国家只有临时工和固定工的身份区别。后来，由于一些临时性的岗位上需要人工作，于是招一批农民工来干活，干一阶段，然后活干完了，农民工也回去种地了，签订合同、缴纳保险、实行人员管理都不现实，于是就让劳务派遣不公司管了。现在由于政府实施事业单位改革，对单位实行定岗定编定人，不少单位由于岗位和编制以及人员无法适应实际的工作，又想出了这种劳务派遣的办法，最普遍的就是辅警人员。劳务派遣用工存在诸多问题，这正是本文要讨论的内容。 关键词： 劳务派遣 人力资源 劳动力
目录
绪论 1 一、劳务派遣的定义 2 二、劳务派遣用工现状及存在问题 2 三、劳务派遣用工对策 3 （一）建章立制，确保劳务派遣用工的合规性 4 （二）规范程序，确保劳务派遣员工的基本素质 4 （三）加强管理，建立劳务派遣员工的流动机制 4 （四）强化培训，挖掘劳务派遣员工的内在潜力 5 四、劳务派遣的趋势 5 结论 6 参考文献 7
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